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                  水電一局采用新举措 严把纪检监察干部入口关
                  來源:水電一局 作者:田婷 時間:2019-05-07 字體:[ ]

                  5月5日下午,水電一局紀委在機關總部召開了一場別開生面的招聘“面試”,打破以往常規做法,采用視頻形式,既解決了競聘人員分布各項目舟車勞頓的路途奔波,又避免耽誤項目正常的開展工作,一舉兩得。水電一局紀委、人力資源、黨政辦、法務部、經營管理部、巡察辦等部門負責人作爲評委參加了視頻面試會議。

                  面試分爲個人競聘演講和答辯兩個部分,參加面試者個個摩拳擦掌,一爭高下,個人競聘演講部分豐富多彩,對答辯的問題也都給出了不同的見解。公司選拔紀檢監察幹部,視野開闊,既關注專業能力強、綜合素質高的“行內人”,又放眼關注紀檢監察系統外的優秀幹部,本著這個原則,各位評委從不同角度對面試者進行發問,對面試者的政治素養、專業知識、工作經驗、應變能力、綜合能力等方面進行考核把關,最終根據競聘者的綜合表現,提出初步意見。公司紀委將結合面試結果,對面試者進行進一步考核。

                  紀檢監察是企業黨建工作中的重要組成部分,紀檢監察幹部是專門從事監督工作的幹部,必須堅持高標准、嚴要求,確保隊伍忠誠、幹淨、擔當。嚴把紀檢監察幹部入口關,淨化“水源頭”,爲整個紀檢監察幹部隊伍把好第一道關口,這樣才能帶出一支能力突出、作風優良的幹部隊伍,爲公司黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供堅強的組織保證。

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